Se afișează postările cu eticheta Angajati Bosch. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta Angajati Bosch. Afișați toate postările

marți, februarie 10, 2015

Angajatii Bosch din Bucuresti vor avea propriul lor consilier medical

Angajatii Bosch din Bucuresti
Bosch, în parteneriat cu Reţeaua privată de sănătate REGINA MARIA, lansează pe 10 februarie programul „Consilierul medical” (medical advisor), prin care un doctor din rețeaua REGINA MARIA este special desemnat să consilieze pe probleme medicale angajații Bosch din București. Programul presupune monitorizarea stării generale de sănătate a angajaților, oferirea de informații, sprijin, consiliere și îndrumare pentru soluționarea cazurilor care necesită intervenția unui specialist, interpretarea analizelor de laborator și educarea angajaților în ceea ce privește medicina profilactică.

Doctorul Bianca Gherghescu, medicul desemnat de Reţeaua privată de sănătate REGINA MARIA să devină consilierul angajaților Bosch din București, va avea lunar o zi în care va veni la sediul Bosch și se va întâlni individual cu angajații Bosch care doresc să se consulte cu ea, putând fi oricând contactată și telefonic sau prin email de aceștia. Doctorul Bianca Gherghescu este medic specialist în medicina de familie și medicina generală, cu o experiență de 20 de ani în sistemul medical românesc, însumând 6 ani de colaborare cu rețeaua de clinici REGINA MARIA.

vineri, ianuarie 16, 2015

Viata intr-o multinationala vazuta de angajatii Bosch din Romania

Viata intr-o multinationala vazuta de angajatii Bosch din Romania
Angajații Bosch din București, precum și cei de la fabrica Bosch Rexroth din Blaj au hotărât să prezinte celor interesați poveștile lor de succes din cadrul companiei, prin descrierea vieții într-o multinațională și a oportunităților pe care le au în cadrul acesteia. Astfel, pe site-ul www.bosch-career.ro se pot găsi mai multe povești ale unora dintre angajați – primii lor pași în cadrul companiei, parcursul de dezvoltare, precum și echilibrul dintre viața personală și cea profesională.

Femeia manager – egalitatea de șanse
Mirela Todea a preluat coordonarea departamentului Calitate odată cu deschiderea celei de-a doua fabrici Bosch Rexroth din Blaj, confirmând două principii extrem de importante pentru Bosch - egalitatea între sexe și diversitatea. Aceasta susține că "De când fac parte din echipa Bosch Rexroth am simțit că egalitatea dintre sexe și naționalități fac parte din cultura organizației. Bosch m-a ajutat să înțeleg că dezvoltarea carierei se află în mâinile noastre, indiferent că vorbim de femeie sau bărbat, cea mai importantă fiind performanța. O carieră de succes nu poate fi lăsată la voia întâmplării, trebuie clădită cu dăruire, determinare și, de ce nu, lipsă de prejudecăți."